工作職責：

1. 負責協助項目經理與客戶的溝通及項目的調研與分析；

2. 負責協助項目的實施與調控, 項目的培訓、匯報和總結；

3. 根據客戶在HR管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶。

任職要求：

1. 管理、經濟、財務、營銷、人力資源管理、心理學或相關專業本科及以上學歷；

2. 有2年人力資源相關工作經驗或者有管理咨詢經驗者優先；

3. 熟悉職位分析與設計，績效管理體系建設，薪酬體系設計等模塊的工作流程和相關工具的使用；

4. 有強烈的敬業精神、工作責任心，有創新能力，積極進取，良好的團隊合作精神；

5. 良好的中、英文書面及口頭表達能力；

6. 適應短期出差要求。