2013年12月1日，深藍咨詢與鄭州宏恩教育文化發展有限公司正式簽署戰略合作協議，雙方本著互惠互利，共創共贏的原則，在企業內訓、獵頭服務、人力資源在職教育、企業人力資源服務等多個方面進行合作，旨在為客戶提供更

2013年11月28日下午，深藍咨詢總經理郭超應某省汽車銷售服務公司的邀請，就“如何成為一名優秀的職業經理人”為主題進行了專業系能化的培訓。培訓主要圍繞“為什么要成為優秀的職業經理人”、&

11月12日星期二上午，深藍管理咨詢公司項目經理郭老師在某市供排水總公司綜合會議室與供排水總公司領導班子就當前薪酬績效體系前期診斷工作進行了診斷思路匯報與深度交流。郭老師對前一段的工作進行了總結，對所出

2013年11月9日，深藍咨詢副總經理閔現福以“設計你的成長路徑”為主題，從咨詢師序列的成長路徑、行政崗序列的成長路徑、如何制定自己的學習成長計劃、學習的方式和方法等四個方面對新員工進行了專業的培

經過聯合項目組兩個多月的努力，日前該項目的全部咨詢服務成果已完成提交，目前項目組正在就方案的可行性、適用性廣泛征求員工的意見，方案確定以后項目組會組織一系列具有針對性的培訓，協助客戶完成咨詢服務方案的

2013年10月29日上午，某市供排水總公司薪酬與績效管理咨詢項目啟動會正式召開。供排水總公司高層領導、全體中層干部及子公司領導八十余人參加了此次項目啟動會。會上，供排水總公司班子領導依次發言，對項目組的到來

2013年10月17日，深藍項目組正式進入某市供排水總公司，開展前期調研與訪談工作。該公司為全資國有企業，主要負責該市32平方公里自來水生產供應、城市污水處理及供排水管道安裝、維修和管理。公司下設7個供水廠（站），2個

日前，由深藍咨詢承擔的河南某汽車銷售服務有限公司薪酬與績效管理咨詢項目正式啟動。 該汽車銷售服務有限公司是一家成立13年之久的汽車銷售服務有限公司，年品牌銷售額位居全國前五，公司為了進一步加強內部管理，