整個世界就像一艘航行的巨輪，我們每個人、每家公司，都是這巨輪上的一樣東西。你可以是舵，掌握整條輪船的前進方向，但是舵只有一個，如果船上已經有了你就會被扔掉；你也可以是錨，只在停泊時用得著，但是因為作用關鍵，所以無論它有多重，人們不惜一直載著；還可能是一杯咖啡，可以讓旅客喝，不想喝了就隨手倒掉，可有可無。我們對這艘巨輪越有用，就越能獲得經濟價值和社會價值，通俗的說，就是得到金錢和地位。

    要找到一個人在這個社會中的定位。我覺得需要回答以下幾個問題：

    1. 你在別人心目中的定位是什么？即：你是干什么的，人家有什么需要的時候可以去找你，如果可能，必須去找你。

    2. 你想成為什么樣？也就是說，你希望在別人心目中是什么樣？

    3. 你的知識、經驗、素質達到了么？該如何彌補不足呢？

    4. 算一下你所有的時間和精力，看看有多少用在去建立在社會中的定位上了。

    5. 你對外展示的所有信息是為你的定位服務的嗎？外貌、語言、頭銜、朋友圈……甚至是你的名字，它們對你的定位是有益的還是有害的。

    6. 你的所有社會關系（親戚、朋友、同事、商業伙伴……）中有多少能夠幫助你實現所希望的定位，你的精力中有多少用在和那些人交往上。

    這些問題同樣適用于公司的定位上，作為一家管理咨詢公司，我們需要回答這些簡單而本質的問題：

    1. 別人覺得我們公司是干什么？人家為什么要找我們？必須找我們而不找別人？

    2. 我們希望別人認為我們是干什么的，什么時候必須找我們？

    3. 對于達到這樣的定位，我們需要做哪些努力（自身的研究、對外的宣傳、甚至是調整自我認知）？途徑是什么？

    4. 算算我們的時間、精力和資金使用，有多少是用在了實現我們的定位？

    5. 我們的形象、語言、對外宣傳，符合人們心中需要的優秀咨詢師么？

    6. 我們的商業伙伴、社會關系、客戶資源，有多少是為我們的定位服務的呢？我們花了多少時間和精力來培育他們？

    回答和反思了這些問題，我們就可以制定一個系列的行動計劃再一步步完成，從而實現個人、公司的華麗轉變。文章來源：www.fits-cn.com