2014年9月27日，深藍咨詢為鄭州軌道交通做《打造職場陽光心態》培訓，培訓過程中，講師對職業心態塑造做了詳細的剖析，并引導學員積極參與，現場氣氛活躍。本次培訓得到該公司領導的高度重視，以及各部門員工的大力支持，培訓

2014年9月20日，遠東陶瓷生產管理提升項目啟動會在長葛市如期舉行，遠東陶瓷中高層干部以及企業優秀員工逾70人參加了該會。會議期間，深藍咨詢高級咨詢師劉爭光詳細介紹了項目工作計劃、對接方法和意義。遠東陶瓷總經

2014年9月19日，深藍咨詢顧問團隊到某軌道交通運營分公司做調研。該公司中層以上干部及基層員工十余人接受了訪談，訪談氣氛非常融洽，客戶對深藍提供的培訓方案表示高度認可，深藍咨詢將對其進行系統培訓。

2014年8月22至23日，深藍咨詢公司咨詢師團隊一行3人至焦作某生產制造企業進行生產管理現場調研。

2014年8月17日，深藍咨詢對某陶瓷企業進行生產管理現狀調研。
首先，項目組在該企業負責人的陪同下現場參觀了該企業的生產車間，并在各工序車間負責人的講解下了解了各項生產工藝流程。
隨后，項目組對該企業的

2014年8月19日，深藍咨詢項目組到漯河就該項目試運行的效果進行了評估，并對試運行過程中存在的問題進行了現場的輔導和解答?？蛻舴綄τ陧椖窟\行效果整體表示滿意，認為咨詢方案的落地很好的實現了預期的效果。

2014年8月14日，深藍咨詢為廣東興發鋁業河南公司進行了6S管理實務培訓。本次培訓采用咨詢式培訓，培訓前進行了為期一天的現狀調研，針對該公司生產管理現場進行了深入走訪，對公司目前的生產管理相關資料進行了仔細研究

2014年8月13日，深藍咨詢劉爭光老師應邀到某公司進行調研。此公司作為中國著名的專業生產建筑鋁型材、工業鋁型材的大型企業，全球500強，是中國建設部鋁合金建材定點生產基地，公司被評為“中國鋁型材企業十強第一

2014年7月29日，深藍咨詢楊老師為貝爾機器人高手聯盟中層及基層員工做感恩與職業心態培訓。楊老師采用情境體驗的培訓方式，圍繞“員工職業素養與心態建設、團隊意識、感恩”等三個主題進行了分享。培訓現

2014年7月30日，深藍咨詢郭老師為貝爾機器人做效溝通與執行力提升培訓。通過此次培訓，使員工們學習到溝通的重要性、溝通的技巧以及如何提升員工的執行力，培訓獲得了圓滿成功，受到了學員的高度評價。