朋友圈分享一個小故事，看過后覺得很有意思，想拿出來再次分享。

    一個小男孩和一個小女孩在玩耍。小男孩收集了很多石頭，小女孩有很多的糖果。小男孩想用所有的石頭與小女孩的糖果做個交換。小女孩同意了。小男孩偷偷地把最大和最好看的石頭藏了起來，把剩下的給了小女孩。而小女孩則如她允諾的那樣，把所有的糖果都給了男孩。那天晚上，小女孩睡得很香，而小男孩卻徹夜難眠，他始終在想: 小女孩是不是也跟他一樣，藏起了很多糖果？

    那么我們的日常生活和工作中，是不是也也像小男孩一樣藏了一塊大石頭呢？

    隨著社會的發展，人的精神面貌隨之發生改變，現實的壓力無形之中籠罩著團隊每一個人成員。忠誠度，凝聚力，戰斗力，執行力，集體感，主人翁意識逐漸淡薄，懶惰之風盛行，這樣的狀況對團隊建設提出了更高的要求。

    但不管怎么樣，信任是團隊建設的基石，一個團隊如果沒有了信任，那么這個團隊將是一個不團結的團隊，當然，兵熊熊一個，將熊熊一窩，什么樣人帶什么兵，狐疑之人帶團隊，團隊之中就會彌漫不信任；懶惰之人帶兵，團隊不是投機取巧就是忙中愛偷閑。當然作為團隊成員應該對公司的目標、文化、與隊友之間充分信任，只有這樣才能打造一個和諧的團隊，像家一樣溫馨并且戰斗力很強的團隊。文章來源www.fits-cn.com