一、各項要求

1.總體要求和首要任務

學習貫徹習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述，全面貫徹落實黨中央和省、州有關決策部署，做強做優做大州屬國有資本和國有企業，切實增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

2.完善中國特色現代企業制度（把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制）

3.推進國有經濟布局優化和結構調整（圍繞服務國家戰略，深化供給側結構性改革，增強國有經濟整體功能，聚集主責主業發展實體經濟，調整優化國有資本布局結構，提高國有資本配置效率）

4.積極穩妥深化混合所有制改革（堅持三因三宜三不原則，支持國有企業、民營企業及其他各類所有制企業取長補短、相互促進、共同發展）

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5.提升國有企業核心競爭力

6.健全市場化經營機制（尊重市場經濟規律和企業發展規律，緊緊圍繞激發活力、提高效率，切實深化勞動、人事、分配三項制度改革，破除利益固化的藩籬，真正實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減）

7.推動國有企業公平參與市場競爭（完善公平競爭制度，強化競爭政策基礎地位，營造各種所有制主體依法平等使用資源要素、公開公平公正參與競爭、同等受到法律保護的市場環境）

8.加強國有企業黨的領導和建設（堅持和加強黨的全面領導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，推動國有企業黨建工作與生產經營深度融合，充分發揮國有企業的政治優勢，以高質量黨建引領高質量發展，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。）

9.組織實施和政策保障。

  二、中小國企的實踐思考

很多國企員工缺乏在市場化經營企業的工作經驗，對于戰略、業務的理解比較淺，很多領導也是從行政出身，不擅長企業的管理，很多人每天習慣于處理日常事務，忽略了公司的競爭力應該如何培育，也不清楚各層級目標如何制定，如何優化內部管理水平，企業只能在政策資源上占據優勢，離開了這些領域均有點束手無策。每次國家或主管部門推進的改革要求，很多企業只是在匆忙應對，難以理解真正的用意，也不知道該如何在自己企業進行改革。很多都做成了厚厚的文件，檢查過后束之高閣而已。