近期，為確保實現“品牌保狀態，稅利保增長”年度工作目標，上海煙草集團有限責任公司著力在深挖潛力、降本增效上下功夫，堅定不移實施全員降本增效。 集團公司明確，要強化全員降本增效的意識責任。堅持節約集約發展，

3月2日下午，江蘇中煙工業有限責任公司召開專題會議，傳達了2016年全國煙草行業規范管理工作會議精神。 會議全文學習了國家煙草專賣局副局長趙洪順作的題為《全面執行“三個保障機制”切實發揮規范管

最近見了幾家客戶，發現一個共性問題，甲方的管理人員總會提到一句話：“你們說的問題是共性問題，企業都存在，我們都知道！“ 不由得想起來坊間流傳的一個段子： 一天，董事長問：“誰能說說公司目前存在

當公司內員工出現積極性不高，管理層管理技能不足，員工執行力不夠，員工方向迷茫等等情況的時候，公司的領導往往想到采用員工培訓去解決這些問題。這一方面說明公司目前來說是比較重視培訓，但同時也說明了公司對于培訓

2月25日-26日，2016年全國郵政市場監管工作會議在安徽合肥召開，會議總結回顧2015年和“十二五”時期郵政市場監管工作，分析研判當前行業發展的機遇和挑戰，對2016年郵政市場監管重點工作進行部署。國家郵政

從事咨詢業有很多年了，一直以來，思考最多的就是如何給客戶帶來咨詢的價值，如何讓客戶向正向的、積極面的改變。所以，在做項目前期，往往就會陷入無明的焦慮，唯恐做不好項目；在項目中期也是戰戰兢兢，思前想后，唯恐給客戶帶

當前，隨著我國經濟發展進入新常態，經濟發展速度放緩，經濟結構也在不斷轉型升級中。同時，隨著互聯網的不斷發展，陶瓷行業的競爭愈演愈烈，不少陶瓷企業愈加擴大門店，開始集中資源。但是，經濟下行壓力增大，“高大上&rdq

在2015年的咨詢及培訓服務過程中，據不完全統計深藍咨詢接觸的客戶中，至少有40%的客戶提到了“執行力”的問題。表現是：交代的事情員工拖很久還完不成，并且沒有主動的反饋，等到自己過問的時間才知道沒做或者

河南商報訊（見習記者 周坤鋒）元宵節當天，鄭州公交二公司會對途經火車站、人民公園、高等院校、鄭東新區等處的6路、178路、21路、28路、93路、966路、95路、32路、78路、8路、91路、162路、156路等13條線路進行班次

桃源水廠正式進場施工 本報訊（記者單玉紫楓 通訊員王力平 張良）昨天，記者從市城管局供排水集團獲悉，備受關注的桃源水廠目前已完成土石方及隧洞部分施工、監理招標，開始進場施工。水廠總投資１７．５億元，設計規模為５０萬噸／日