隨著組織模塊的順利結束，內黃縣自來水公司人力資源管理咨詢項目進入第三階段——績效管理方案設計階段。為了讓乙方管理層對績效管理有一個全新的認識和促進順利開

2022年8月6日下午應掌柜食品邀請，深藍項目組專門為掌柜食品中高層管理人員開展了常用工作方法和工具培訓。工作方法和管理工具是指在管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等

2022年7月15日下午，楊掌柜績效方案宣講與績效管理知識培訓在辦公樓二樓會議室順利舉行，參會的人員有掌柜食品董辦主任兼孟州總經理、各部門負責人及主管級人員。深藍項目組咨

2022年7月11日上午9：30，深藍咨詢內黃自來水人力資源項目診斷匯報會在自來水公司四樓會議室召開，自來水公司書記楊會玲、總經理楊斐及其他領導班子成員共同參加此次匯報會議，項目

2022年7月4日，涼山州現代農業投資發展集團有限責任公司（以下簡稱“涼山農投”）人力資源管理咨詢正式啟動，深藍咨詢項目組正式入駐涼山農投辦公場地。涼山農投于2016年

2022年6月22日至6月25日，深藍咨詢按照項目計劃對內黃縣自來水公司進行了為期三天的調研。在內黃縣自來水公司領導的陪同下，先后對內黃縣自來水公司各科室/服務大廳兩個水廠等

2022年6月20日，深藍咨詢內黃縣自來水公司項目啟動會召開。內黃縣自來水公司總經理楊斐以及公司其他高層、骨干員工等參加了此次會議。深藍咨詢項目經理于老師做了項目啟動報

溝通在每個人日常生活和工作中都會用到的，是人與人之間傳遞信息、傳播思想、傳達情感的過程，現實中我們實際的溝通效果是否真的達到了預期呢？研究表明：我們工作中70％的錯誤是由于

楊掌柜公司為迎接未來高速發展，急需管理升級，管理提升需要坐實基礎工作。深藍咨詢進入楊掌柜公司后，一貫秉承竭誠服務客戶的宗旨，開展人力資源體系優化咨詢項目，組織優化環節中涉

楊掌柜公司作為粉面菜蛋品類的引領者，近年實現了快速發展、高速增長，但同時又暴露出企業管理上的不足，尤其是一線主管基礎管理技能薄弱。經楊掌柜公司裴總與深藍咨詢暴總溝通，決